Recruiting – Wir erklären alles Wichtige

Bewerbungen – längst nicht mehr so wie früher.

Stellenanzeigen in der Zeitung, postalisch gesendete Bewerbungen, umständliche Excel-Tabellen: der altmodische Bewerbungsprozess ist schon längst Vergangenheit. Mit der fortlaufenden Digitalisierung von Arbeitsmarkt und -welt entwickeln sich auch die Maßnahmen zur Personalbeschaffung, sowie die Strategien der Arbeitssuche ständig weiter. Diese Recruiting-Prozesse spielen sich mittlerweile längst nicht mehr im Offline-Bereich, sondern im Internet ab.

Als vertrauenswürdiger und kompetenter Ansprechpartner rund ums Online-Marketing helfen wir Ihnen gern bei der Entwicklung einer effektiven Personalbeschaffungs-Strategie. So können wir die Internet-Präsenz und -Relevanz Ihres Unternehmens maßgeblich verbessen.

Was ist denn eigentlich Recruiting?

Das sogenannte Recruiting beschreibt den gesamten Prozess der Personalbeschaffung, im Online- ebenso wie im Offline-Bereich. Dabei sind das Mobile und E-Recruiting besondere Teilgebiete, die in den letzten Jahren enorm an Relevanz gewannen.

Das E-Recruiting, kurz für Electronic Recruiting, beschreibt die digitale Personalbeschaffung, sowie alle Bewerbermanagement-Maßnahmen im Online-Bereich. Dabei ist der gesamte Prozess der Mitarbeitersuche und -gewinnung elektronisch.

Unter Mobile Recruiting versteht man die Personalbeschaffung über mobile Endgeräte wie Smartphones, Laptops oder Tablets. Besonders beliebt sind dabei Karriere-Webseiten, Apps oder Social-Media-Kanäle wie zum Beispiel auf Instagram oder Facebook. Als digitale Maßnahme der Mitarbeiter-Gewinnung ist die mobile Personalbeschaffung eine spezielle Unterform des E-Recruitings.

Personalbeschaffungs-Maßnahmen dienen vor allem der Suche und Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern, was mit Hilfe von diversen Strategien umgesetzt werden kann. Dabei muss eine Vielzahl an Aufgaben bearbeitet werden: die Formulierung einer attraktiven Stellenausschreibung, die anschließende Kandidatensuche mit Bewerbungsgesprächen, die Auswahl der geeigneten Kandidaten, sowie die andauernde Kommunikation zwischen allen Beteiligten: Bewerber, Führungskräfte und Teammitglieder nehmen aktiv am Prozess der Personalbeschaffung teil.

Die Reichweite und Wirksamkeit Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitergewinnung können Sie mit Hilfe von speziellen Maßnahmen enorm verbessern. Als Experten rund ums Online-Marketing helfen wir Ihnen gern bei der Entwicklung einer effektiven Recruiting-Strategie und beraten Sie zu hilfreichen Fakten und interessanten Vorteilen der digitalen Mitarbeitergewinnung.